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河南省内乡县:多举措培养锻炼年轻干部

日期: 2017-06-19 16:58:16    编辑:彭晓兰   
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中国网内乡6月19日电 河南省内乡县主动适应干部教育培训工作新常态,创新年轻干部培养选拔机制,开辟年轻干部健康成长“快车道”,为推动该县经济社会转型跨越发展提供有力支撑。


  搭建历练平台。选任驻村第一书记。从县直和乡镇选派88名表现优秀的同志到贫困村任第一支部书记,助力脱贫攻坚,同时,重点培养农村工作经验和基层工作能力。服务重点项目。选派28名年轻科级干部到项目建设、城市建设一线“接地气”,提高解决复杂问题的能力。挂职锻炼。从乡镇选拔年轻干部到县直单位跟班学习,同时,从县直选拔干部到乡镇挂职副职锻炼,培养梯队人才。


  严格管理措施。注重强化事前防范,采取工作汇报、谈心谈话、侧面了解等方式,掌握年轻干部工作、学习、生活情况,定期开展谈心谈话。实施年轻干部心理健康关爱工程,开设心理健康课程,引导年轻干部释放心理压力,提高抗打击和抗挫折能力,以理性的心态对待困难和挫折。


  畅通培优渠道。创新年轻干部培养选拔机制,开辟年轻干部健康成长“快车道”。各单位按照干部管理权限,开展导师“帮教带”活动,指定一名经验丰富的干部作为“导师”,为年轻干部牵好藤、引好路,解决青年干部成长中的“走弯路”问题。注重年轻干部轮岗培训,定期轮岗,体会不同岗位对工作和工作能力的要求。建立全县年轻干部数据库,制作年轻干部花名册,构建县委组织部和各单位共同的联评机制,对年轻干部履职情况进行综合评价,建立了基层一线干部培养链条,确保了年轻干部下得去、干得好、有出路,并从中涌现出一批优秀干部。(徐兵 王衡)

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