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不要让新媒体成为干部监督的盲区

日期: 2017-08-12 16:02:39    来源: 中国网   作者: 郝虎朝   编辑:林吉   
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    日前,据中国新闻网87日报道,“山西政协一干部微信群索要红包续:已退还网友”。这一事件引发了公众对于公务员监督盲区的广泛讨论和深入思考。据了解,目前,对干部的监督主要限于个人重大事项报告等形式,但对于微信、QQ等新媒体则被当然认为是干部的“自留地”,不用向组织部门报告个人QQ、微信账号,更不用向纪检部门说明自己在QQ、微信等平台上发布的内容、发表的言论,这也说明目前对于干部微信、QQ等新媒体的监管还存在盲区。

    在我看来,关键是要从三方面着力:一是用好组织监督这个“显微镜”。完善制度机制,把干部微信、QQ、微博等新媒体平台纳入干部个人报告事项,强化日常监管,扎紧干部监督的“篱笆”,确保监督规范化、制度化运行。强化问题整改,对“大问题没有、小问题不断”的,组织部门要立好规矩,对苗头性及时提醒、函询、诫勉,“咬耳扯袖”,对违规收受微信红包等违反政策行为“零容忍”,通过“抓早抓小”“抓细抓实”,切实将干部管到位。

    二是用好纪委监督这把“利剑”。干部监督存在盲区关键在于监督责任落实不到位,事前监督不敢斗真碰硬,对干部监督失之于宽,用信任代替监督。王岐山书记反复强调,对干部监督“严管就是厚爱,信任不能代替监督。”落实好监督责任,要通过落实党委主体责任,纪委监督责任的“一岗双责”,倒逼责任落实,对出现问题的,既追究组织的责任,又追究个人的责任。强化巡察利剑作用,把落实“两个责任”和干部廉洁自律作为重点,通过常规和专项巡察,及时提醒、及时整改,存在问题的,零容忍从严惩处,用严的监督管出严的干部。

     三是用好公众监督这个“放大镜”。随着互联网移动终端的普及、社会日趋民主,公众监督力量日益凸显,如:“公车私用”治理,就是网民作用凸显的最好例证。由此可见,对于干部的监督需要多方配合,特别是要充分发挥好公众的监督作用,形成监督合力,让干部时刻保持“监督就在身边、监督无处不在”的危机意识,时刻在“放大镜”下工作,时刻守得住规矩,耐得住寂寞、守得住清贫,永葆干净本色。

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